Il documento strategico
Piano Organico Porto

Il Piano Organico Porto è un documento strategico di analisi attuale e prospettica del lavoro portuale redatto da AdSP, come previsto dall’ ex art 8 della legge 84/94 modificato dal decreto legislativo n. 232/2017 il quale indica che ciascuna Autorità di Sistema Portuale è chiamata ad adottare: “il Piano dell'organico del porto dei lavoratori delle imprese di cui agli articoli 16, 17 e 18, previa delibera del Comitato di gestione, sentita la Commissione consultiva, sulla base dei piani di impresa, degli organici e del fabbisogno lavorativo comunicati dalle imprese di cui agli articoli 16 e 18 e dell'organico del soggetto di cui all'articolo 17. Tale Piano, soggetto a revisione annuale, ha validità triennale e ha valore di documento strategico di ricognizione e analisi dei fabbisogni lavorativi in porto e non produce vincoli per i soggetti titolari di autorizzazioni e concessioni di cui agli articoli 16 e 18, fatti salvi i relativi piani di impresa e di traffico. Sulla base del Piano, sentiti il Ministero delle infrastrutture e dei trasporti e l'Agenzia nazionale per le politiche attive del lavoro, il Presidente dell'Autorità di sistema portuale adotta piani operativi di intervento per il lavoro portuale finalizzati alla formazione professionale per la riqualificazione o la riconversione e la ricollocazione del personale interessato in altre mansioni o attività sempre in ambito portuale.

Il documento descrive il contesto economico e di mercato, restituendo un completo ed esaustivo quadro sia delle principali evoluzioni della domanda di trasporto marittimo, sia dell’organizzazione del lavoro nei due scali del sistema e nei singoli comparti in cui si articola l’offerta produttiva delineando la situazione attuale e prospettica. Infine, sono evidenziate varie azioni di sviluppo, come ad esempio la formazione, fondamentale in un mercato del lavoro altamente qualificato, è stato infatti rilevato che complessivamente per gli addetti operativi sono disponibili 3.615 specializzazioni professionali.

Nel 2021 risultavano occupati nell’intero sistema portuale 4.418 addetti, di cui 3.169 alle dipendenze delle aziende operanti sulla base di un’autorizzazione art. 16 o di una concessione art. 18 e 1.249 soci o dipendenti delle due Compagnie (art.17).

Comparti

8

Addetti

4.418

Specializzazioni

3.615